サステナビリティ Sustainability

ESGを含む中長期的な持続可能性
Governance

ガバナンスへの対応

企業が健全な経営を行うための自己管理体制

コーポレートガバナンス体制の整備

当社のコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制体制の模式図は次のとおりです。

(i)各機関の開催状況

会議名 開催頻度 開催回数(年間)
取締役会 原則毎月 13
監査役会 原則毎月 14
業務執行役員会 原則毎月 13
指名・報酬委員会 都度 5
リスク管理委員会 原則毎月 12
情報セキュリティ委員会 原則毎月 12
人事評価委員会 都度 10
ハラスメント防止委員会 都度 -
  • 経営陣の指名プロセスの公正化
  • CGC全原則の取組状況の開示
  • 内部通報制度の整備・運用確保
  • 取締役・監査役の多様性確保
  • 株主への情報開示の充実
  • コンプライアンスへの対応
  • サイバーセキュリティ対応
  • リスクマネジメント対応
IMURAは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。