女性活躍推進に向けた行動計画

次世代育成に向けた研修制度（潤創館）

ベトナム子会社（SLP社）

ベトナム人技能実習生の受入

• 公正・適正な労働条件の遵守
• IPS浸透による企業風土改革
• ハラスメント防止委員会活動
• 公正かつ納得感ある人事評価
• 社員能力開発・人材配置適正化
• 安心できる福利厚生環境整備

IMURAは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。